Chèque Emploi Associatif Associations employeurs, ce nouveau service pour accomplir vos formalités d'embauche et acquitter vos cotisations est fait pour vous. Si vous n’occupez pas plus de 3 salariés équivalents temps plein au cours de l’année, adhérez au Chèque Emploi Associatif pour
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Qu'est ce que le TEE ? Le Titre Emploi Entreprise (TEE) est un dispositif destiné à simplifier les formalités sociales liées à l'emploi de salariés et à faire gagner du temps aux employeurs. Le TEE occasionnels concerne les entreprises, quel que soit leur effectif, qui emploient ou souhaitent
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Qu'est-ce que le chèque emploi TPE ? Le chèque emploi TPE est un dispositif destiné à simplifier les formalités sociales liées à l'emploi de salariés et à faire gagner du temps aux employeurs dans la gestion administrative du personnel. Le chèque emploi TPE concerne les entreprises, situées
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Portage salarial et indemnisation chômage ? Un tribunal de grande instance a reconnu, pour la première fois à notre connaissance, l'existence d'un contrat de travail pour les personnes liées à une société de portage salarial. Par conséquent, les juges en ont déduit qu'elles pouvaient
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Participation de l'employeur aux frais de transport en commun L'URSSAF revient à travers un document d'information synthétique sur le régime de la participation des employeurs aux frais de transport en commun pour le trajet domicile/lieu de travail. Elle rappelle notamment que les employeurs de
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DADS La dernière version du cahier technique de la DADS-U validité 2007 (version V08-R06-bis datée du 24 octobre 2007, qui intègre les derniers rectificatifs) est en ligne sur le site Internet www.e-ventail.fr.. E-ventail est un site officiel élaboré par la Caisse nationale d'assurance
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Bulletin de paye Mentions obligatoires : Bien mentionner la convention collective sur le bulletin de paye L'employeur est tenu d'indiquer la convention collective applicable sur le bulletin de paye. Cette mention l'engage et il peut être amené à en supporter les conséquences. Une convention
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